ADORのミン・ヒジン代表が人事、採用などの主要経営事項を、巫俗人（ムダン、女性シャーマン）から“コーチ”を受けて実行してきたことが明らかになった。【関連】ミン・ヒジンの独立計画「プロジェクト1945」とはADORの親会社HYBEは4月25日、ミン・ヒジン代表と巫俗人と交わした長文の対話録を、フォレンジック（デジタルデバイスに記録された情報の回収と分析調査）で確保したと明かした。この対話録には、ミン・ヒジン代表よりも年上…